Klingbeil fordert Pflicht zur betrieblichen Altersvorsorge – doch Streit um Rentenalter bleibt
Stefan Trubin
Klingbeil fordert Pflicht zur betrieblichen Altersvorsorge – doch Streit um Rentenalter bleibt
Bundesfinanzminister Lars Klingbeil hat sich für eine verpflichtende betriebliche Altersvorsorge ausgesprochen, um das deutsche Rentensystem zu stabilisieren. Sein Vorschlag deckt sich mit der Position des DGB-Gewerkschaftsbundes, doch bei anderen Reformen – darunter Forderungen nach einer Anhebung des Renteneintrittsalters auf 70 Jahre – gibt es weiterhin Streitpunkte.
Klingbeil betonte, die gesetzliche Rente müsse „die Grundlage für alles“ bleiben. Zudem befürwortet er eine Ausweitung des Kreises der Beitragszahler und schlägt vor, auch Unternehmer in das System einzubeziehen. Um die private Vorsorge zu stärken, regte er Anreize wie die Frühstart-Rente an, die eine frühere Altersvorsorgeplanung fördern soll.
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Der DGB lehnt eine Erhöhung des Renteneintrittsalters jedoch entschieden ab. Der Regionalvorsitzende Ernesto Harder nannte den Vorschlag einen „harten Schlag“ und ein „brutales Sparmaßnahme“, mit dem Hinweis, dass die Lebenserwartung in Deutschland seit 15 Jahren nicht mehr gestiegen sei.
Noch vor dem Sommer wird sich der Koalitionsausschuss treffen, um über Wirtschaftswachstum und Arbeitsplatzschaffung zu beraten. Klingbeil erwartet Fortschritte aus den Gesprächen mit Gewerkschaften und Arbeitgebern auf höchster Ebene, mit dem Ziel, sowohl die Wirtschaft als auch den Arbeitsmarkt zu stärken.
Während Regierung und Gewerkschaften bei der betrieblichen Altersvorsorge an einem Strang ziehen, gibt es bei anderen Rentenreformen weiterhin Differenzen. Die anstehenden Beratungen werden zeigen, wie sich das System finanzieren lässt, ohne Wirtschaftswachstum und Arbeitnehmerschutz aus dem Blick zu verlieren. Das Ergebnis könnte die Altersvorsorge für Millionen Menschen neu gestalten.
