Lohnlücke in Deutschland sinkt 2024 auf Rekordtief – doch Frauen arbeiten noch 58 Tage umsonst

Lohnlücke in Deutschland sinkt 2024 auf Rekordtief – doch Frauen arbeiten noch 58 Tage umsonst

Deutschlands Lohnunterschied zwischen Frauen und Männern sinkt 2024 auf 16 % – der niedrigste Stand seit Beginn der Aufzeichnungen 2006. Der stärkste Rückgang erfolgte zwischen 2023 und 2024, als die Löhne von Frauen um etwa 8 % stiegen und damit die 5-prozentige Erhöhung bei Männern übertrafen. Trotz dieses Fortschritts liegt die Lücke weiterhin über dem europäischen Durchschnitt von rund 12 %.

Laut den aktuellen Zahlen verdienten Frauen in Deutschland im vergangenen Jahr im Schnitt 16 % weniger als Männer. Diese Differenz bedeutet, dass sie im Vergleich zu ihren männlichen Kollegen effektiv 58 Tage lang unbezahlt arbeiteten. Teilzeitstellen, schlechter bezahlte Jobs und unterbewertete Berufe wirken sich nach wie vor stärker auf die Einkommen von Frauen aus als auf die von Männern.

Um auf das Problem aufmerksam zu machen, veranstaltet das Bündnis Equal Pay MV am 27. Februar 2026 – dem deutschenEqual Pay Day – in Greifswald eine kostenlose Veranstaltung unter dem Titel "Nahtlos durch die Nacht". Vor Ort werden Spenden gesammelt. Die Kampagne lässt sich online unter dem Hashtag #equalpaydaymv verfolgen.

Hinter der Initiative steht ein breites Bündnis, darunter der Landesfrauenrat Mecklenburg-Vorpommern, der DGB Nord und weitere Organisationen. Ihr Ziel ist es, das öffentliche Bewusstsein für Lohnungerechtigkeit zu schärfen und weitere Veränderungen voranzutreiben.

Die Daten von 2024 zeigen zwar eine spürbare Verringerung der Lohnlücke in Deutschland, doch bleibt sie höher als der EU-Durchschnitt. Mit Veranstaltungen wie "Nahtlos durch die Nacht" im Jahr 2026 halten Aktivistinnen und Aktivisten den Druck auf Arbeitgeber und Politiker aufrecht. Die anhaltende Lücke spiegelt die fortbestehenden Herausforderungen bei der Entgeltgleichheit, der Arbeitszeitverteilung und der Branchenrepräsentanz wider.